« RSA veut dire Redonner du Sens à l’Activité »

Les personnes allocataires ne trouvent pas facilement du travail et ont besoin d’un accompagnement et d’une orientation immédiate et opérationnelle.
Par ailleurs certaines entreprises ont besoin d’embaucher et ne trouvent pas forcément.

Embarquement immédiat pour l’emploi : le département mobilise les milieux économiques et publics pour le retour à l’emploi des allocataires du RSA

• Remobiliser et redonner une dynamique aux allocataires du RSA en restaurant la valeurs du travail et en faisant reculer la notion d’assistanat
• Coordonner de manière efficace et rendre plus efficiente les politiques publiques
• Construire un lien entre la sphère de l’insertion et l’entreprise classique

La commande : le Conseil départemental
Les acteurs : les adhérents au groupement d’intérêt public
Les partenaires : l’Europe par le biais du FSE

Les entreprises en demande de main d’œuvre et les allocataires du RSA

Création d’un GIP groupement d’intérêt public, « INSERTION 70 » pour :
• Fédérer les acteurs publics par des outils de coordination des actions (tableau de bord, programme d’action concertés…) Sur le territoire pour une meilleure efficacité des dispositifs : coordination avec l’Etat, Pôle emploi, la Région, le Département et les Communautés de communes.
• Développer la relation entre le tissu économique, local et régional
L’équipe rencontre les acteurs du tissu économique local et recense les emplois à pourvoir, les profils recherchés, les projets de développement en matière de ressources humaines.
Insertion 70 construit en collaboration les autres acteurs de l’emploi les réponses adaptées aux besoins des ressources humaines des entreprises.
• Gérer le suivi des parcours : établir un diagnostic d’employabilité, d’aptitudes et de motivation ; proposer un parcours de retour vers l’emploi adapté ; proposer des formations ou une entrée pour une durée provisoire en structure d’insertion ; organiser des périodes d’immersion et des tutorats.
• Coordonner les actions et les parcours avec les autres acteurs (agences d’intérim, région, Pôle emploi, Missions locales), animer des dispositifs d’insertion : outils Pôle emploi, formations, contrats aidés, insertion par l’activité économique.
• Gérer le parcours des personnes en insertion : suivi de 500 personnes.

Insertion 70 a été créé en juillet 2016.plan

Le GIP « INSERTION 70 » regroupe une trentaine d’adhérents : préfecture de Haute-Saône, région Bourgogne Franche-Comté, 14 communauté de communes, les chambres consulaires (CCI, Chambre de l’agriculture), la chambre de l’économie sociale et solidaire, l’UIMM, le MEDEF, la fédération du bâtiment et des travaux publics, 14 entreprises, des associations.

Le GIP « INSERTION 70 » est géré par une équipe de 6 personnes : 1 directeur, 4 chargés de missions insertion/emploi, et 1 responsable administrative et financière.

Les allocataires RSA remis dans une dynamique forte et qui retrouvent un emploi
Les entreprises en demande de main d’œuvre
Le département qui remplit sa mission d’accompagnement des personnes à l’emploi et recherche la diminution des allocations distribuées.

Sorties en emploi durable : 22,60% en 2017 et 11,60% en 2018
Sorties en emploi temporaire: 36,64% en 2017 et 38,10% en 2018
Sorties en emploi de transition: 7,20% en 2017 et 12,90% en 2018
Formations: 2,74% en 2017 et 6,12% en 2018
Autres raisons (déménagements, décès) : 12,67 % en 2017 et 8,84% en 2018
Réorientation: 18,15% en 2017 et 22,44 % en 2018

Plusieurs départements sont venus découvrir le dispositif : les Ardennes, la Moselle, le Doubs.
Potentiel de réplication : pour les collectivités disposant de la compétence économique notamment les EPCI.