CU Dunkerque
Le territoire dunkerquois, en pleine mutation grâce à la décarbonation et à la réindustrialisation verte, reste confronté à des difficultés socio-économiques majeures : chômage de longue durée, faible niveau de qualification, orientation professionnelle genrée, décrochage scolaire… Alors que 20 000 emplois sont attendus à court terme, une partie de la population doute de son employabilité.
Pour lever ces freins psychologiques et structurels les Espaces « 20 000 emplois » sont des lieux hybrides, inclusifs et pédagogiques qui reconnectent les habitants aux opportunités d’emploi créées par la transition écologique et industrielle, en leur offrant une information accessible, rassurante et concrète sur les métiers de demain.
La CUD, avec l’association Entreprendre Ensemble qui en assure l’animation, ainsi que les entreprises locales (EDF, Verkor…), le Réseau local pour l’Emploi et Transitions Pro.
Sont associés l’opérateur de transport en commun, le service logement, les organismes de formation et les structures assurant les modes de garde des enfants.
Demandeurs d’emploi, jeunes en orientation, salariés en reconversion, habitants, enseignants, travailleurs sociaux. Une attention particulière est portée aux plus éloignés de l’emploi, aux femmes et aux habitants des quartiers prioritaires.
Le projet s’inscrit dans un plan territorial pour l’emploi et les compétences qui vise à concilier les besoins de court terme des entreprises en matière de recrutement et les enjeux de long terme de transformation sociale.
Pour présenter toute l’offre de service permettant de faciliter l’accès à l’emploi, 8 médiateurs ont conçu des ateliers, des animations immersives (casques VR, fresques, jeux), et des rencontres avec les entreprises.
Ils racontent la transformation du territoire et rendent visibles les opportunités concrètes d’emploi.
Le premier espace a ouvert en octobre 2024 à Saint-Pol-sur-Mer, en quartier prioritaire.
Un second espace ouvre en juillet 2025. Déploiement progressif dans l’agglomération.
La coordination du projet est assurée par la cheffe de projet Emploi de la CUD.
L’animation des Espaces est confiée à 8 médiateurs de l’association Entreprendre Ensemble.
Fréquentation (janv. – juin 2025) : 629 visiteurs dont 351 demandeurs d’emploi, 130 stagiaires, 53 salariés, 370 professionnels de l’accompagnement social (Restos du cœur, secours populaire, centre sociaux…)
12 interventions dans 9 établissements scolaires
Gains et/ou économies éventuelles :
Le modèle peut être adapté à d’autres territoires en transition, notamment ceux qui mettent les compétences au cœur de leur projet
La démarche repose sur une stratégie globale de territoire pour l’emploi et les compétences, une co-construction avec les acteurs locaux, une animation souple et une scénographie adaptable.
La méthodologie d’ensemble est transférable.
Les outils peuvent être transférés
L’approche centrée sur la médiation et la pédagogie peut être reproduite dans d’autres contextes pour lutter contre l’auto-censure et favoriser l’accès à l’emploi.
Bilan qualitatif : lieu ressource majeur de l’orientation scolaire et professionnelle, qui valorise les métiers durables et renforce l’adhésion à la réindustrialisation verte ; forte adhésion des enseignants, travailleurs sociaux et partenaires de l’emploi.
Suivi des parcours via le Réseau Local pour l’Emploi animé par France Travail.
Évolutions prévues : ouverture d’un 2e espace (juillet 2025), communication renforcée, extension des publics (diplômés, étudiants, nouveaux arrivants), levée des biais de genre à l’orientation professionnelle.