Le mois du bénévolat

Contrairement aux idées reçues, les citoyens sont de plus en plus nombreux à donner du temps pour les autres. Les associations s’interrogent sur les besoins et les attentes du bénévole : remerciements, sentiment du devoir accompli, acquisition de compétences. Après la 4ème édition de la bourse du bénévolat organisée sur une journée, il est apparu indispensable de faire découvrir le monde associatif dans son ensemble aux habitants – et notamment aux lycéens qui ont peu d’occasions de s’immerger dans une association – pour comprendre son fonctionnement et ce que peut leur apporter un engagement associatif.

Mise en place du mois du bénévolat par des actions de valorisation du monde associatif dans son ensemble, mais également communication et valorisation de l’expérience et de l’enrichissement personnel que représente l’engagement du bénévole.

Axer la démarche sur le bénévolat comme outil d’acquisition de compétences transposables dans la vie courante, utiles à valoriser et reconnues par les institutions et les acteurs économiques sur le territoire de Saint-Quentin
Mettre en lien les associations qui cherchent des bénévoles et les habitants qui souhaitent donner de leur temps
Former les bénévoles
Valoriser les bénévoles
Favoriser l’échange voire la mutualisation entre associations

La ville en collaboration avec le conseil de la vie associative

Les bénéficiaires de ce projet sont les habitants et les bénévoles des associations

Le mois du bénévolat résulte des besoins du monde associatif, exprimés lors d’un world café et de cafés associatifs organisés à l’espace citoyen et les actions ont été réalisées avec l’ensemble des acteurs du projet

• La mise en place d’une action « vis ma vie de bénévoles » : accueil des habitants dans les associations pour voir ce que fait l’association et le rôle des bénévoles.
• Le lancement de la démarche du CV citoyen avec la signature d’une charte avec les associations, les institutions et les acteurs du monde économique pour démontrer que le bénévolat représente de véritables sources d’apprentissages, transposables dans la vie professionnelle à condition qu’elles soient mieux appréhendées, reconnues et intégrées dans la politique de gestion des ressources humaines des entreprises.
• La mise en place d’un programme proposant 3 types d’ateliers aux associations et leurs bénévoles :
• Des séances d’information générale sur la gouvernance des associations, les racines du bénévolat, la vae et le dispositif de mécénat de compétence Pro Bono
• Des séances de formation sur animer et gérer sa page facebook, le cadre juridique d’une association, et l’utilisation du portail de la vie associative
• Des ateliers participatifs comme la rédaction du CV citoyen

2018 : l’organisation du pique-nique associatif, de la bourse du bénévolat et des cafés associatifs ont permis de recenser les besoins des associations ; réunions préparatoires avec le conseil de la vie associative.
Janvier à avril 2019 : réunions partenariales pour expliquer l’action ; lancement de la campagne de communication ; Mars : mois du bénévolat ; Avril : réunion de bilan.

Ce mois du bénévolat a touché 170 personnes différentes sur les ateliers.
Plus de 30 personnes ont réalisé leur CV citoyen.
Plus de 50 partenaires ont signé la charte du CV citoyen, ce qui est un réel engagement sur le territoire saint-quentinois
Une cinquantaine de lycéens ont participé à l’action vis ma vie de bénévole ou ont réalisé leur CV citoyen.

Ce mois du bénévolat a touché 170 personnes différentes sur les ateliers.
Plus de 30 personnes ont réalisé leur CV citoyen.
Plus de 50 partenaires ont signé la charte du CV citoyen, ce qui est un réel engagement sur le territoire saint-quentinois
Une cinquantaine de lycéens ont participé à l’action vis ma vie de bénévole ou ont réalisé leur CV citoyen.

Cette démarche sera poursuivie en permettant à tout moment aux habitants de venir rédiger leur CV citoyen avec un agent du service. Un travail se réalise avec les bénéficiaires du RSA, bons candidats au Cv citoyen, qui apprennent à valoriser leurs compétences dans les parcours d’insertion. Un maillage territorial se met en place, notamment avec un déploiement de l’accompagnement à la rédaction du CV citoyen dans les centres sociaux
D’autres actions sont d’ores et déjà programmées pour valoriser le bénévolat comme le pique-nique associatif (septembre 2019) et une bourse du bénévolat (novembre 2019)