Les volontaires du Comité de progrès améliorent le fonctionnement de la collectivité

Difficulté à régler certains « petits » irritants du quotidien de la Collectivité pour lesquels chaque agent a sa solution mais pour autant aucune réponse n’est apportée.

Mise en place d’un comité de progrès sans notion hiérarchique ou de compétence, composé d’agents volontaires afin de partager les points de vue.

Examiner 5 projets « irritants » par an afin de proposer des solutions au DGS

Tout agent de la collectivité

Les agents de la collectivité

Sollicitation pour inscrire un sujet à l’ordre du jour du comité de progrès

Une réunion par trimestre du comité

Une dizaine d’agents volontaires

Permet de faciliter la vie au quotidien des agents afin qu’ils se consacrent pleinement à leur mission. Développe l’agilité dans le fonctionnement de la collectivité

Toute collectivité

8 projets (signalétique du Département, espace livraison pour circuit court, télétravail…) Traités ou en cours et 4 projets en réflexion à porter